Les ressources humaines demeurent un enjeu essentiel pour toute activité professionnelle. Elles garantissent la mise à disposition des moyens humains et des compétences nécessaires au bon ...

Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines (GRH) ? La gestion des ressources humaines (GRH) est la pratique qui consiste à recruter, embaucher, déployer et gérer les employés d'une organisation.

Travailler dans les ressources humaines, c’est gérer les relations sociales au sein d’une entreprise ou d’une administration : recrutement, mobilité interne, formation continue, salaires, outboarding ...

Un SIRH est une suite d’outils fondamentaux pour gérer de manière proactive les employés et les compétences d’une organisation. En anglais, on parle de HCM (Human Capital Management). Cette ...

Généralement placé sous la responsabilité d'un directeur administratif et financier, le responsable des ressources humaines (RRH) occupe un poste stratégique au sein de l’entreprise puisque c’est lui ...

Le SIRH, ou Système d'information de gestion des ressources humaines, couvre l'ensemble des processus de gestion d'une DRH, de la gestion des recrutements à celle des formations et des carrières.

Les outils SIRH permettent de rationaliser et d’optimiser les processus RH, du recrutement à la gestion de la paie. Pour centraliser les données administratives, alléger des tâches parfois répétitives ...

La gestion des talents en entreprise n’a aucun secret pour le HRBP, HR business partner. Le HRBP aide à identifier et à retenir les talents clés nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques ...

De plus en plus souvent, la direction du personnel dans les entreprises prend le nom de direction des ressources humaines pour symboliser ce passage d'une conception de la main-d'oeuvre comme coût à ...